Aujourd'hui, c'est un vrai souci de recruter du personnel. Alors que le dossier et l’entretien du candidat paraissaient parfaits, nombreuses sont les entreprises qui rencontrent des surprises plusieurs mois après l'embauche de leur personnel encadrant ou technique.

Pour éviter cela, les consultants du cabinet SCRH Conseils mènent une bonne investigation et une analyse de candidature des postulants. Ils vous proposent de se charger du :

Recrutement
Des cadres et personnels techniques en leur offrant un accompagnement tout au long de leur période d'essai jusqu'a une stabilité professionnelle dans l'entreprise

Test d'évaluation et bilan de compétences professionnelles
À la demande des chefs d'entreprises ou des responsables de services soucieux de dynamiser le fonctionnement de leur structure, ou bien, à la demande de tout professionnel ou demandeur d'emploi qui a envie de faire le point sur ses qualités et ses compétences proessionnelles.

Notre rôle d'interface consiste à accompagner les entreprises ou les organisations institutionnelles dans la recherche d'un candidat potentiel et à optimiser l'organisation de son travail grâce aux nouvelles technologies et aux compétences de nos consultants et partenaires associés.